Mzdy a personalistika vnese pořádek do personální agendy a usnadní vám práci v evidenci zaměstnanců přes zpracování mezd až po odeslání výplatní pásky.

Zeptali jsme se Ivety Hájkové z finančního odboru MěÚ, jak probíhala implementace našeho modulu Mzdy a personalistika (MZD) na jejich úřadě a jak se jim s modulem nyní pracuje.

• Co vás vedlo k nákupu modulu Mzdy a personalistika?
  O nákupu modulu rozhodlo naše vedení a to z toho důvodu, že i účtárna používá software Gordic.
• Jak z Vašeho pohledu probíhala implementace?
  Implementace probíhala bez problémů. Zároveň jsem pracovala i v původním mzdovém programu a porovnávala výsledky mezd, které se lišily pouze v zaokrouhlování.
• Jak se Vám pracuje v tomto softwaru?
  Pracuje se mi v něm velmi hezky. Model MZD je intuitivní a práce v něm je příjemná.
• Je pro Vás modul přehledný a srozumitelný?
  Pro mě osobně je přehledný a dost srozumitelný. Myslím, že většina uživatelů to také tak vnímá.
• Co Vám naopak v modulu chybí a co by jste chtěla vylepšit?
  Již jsme spoustu věcí vylepšili, například některé sestavy, mzdové položky i elektronické výplatní pásky. V programu, který jsem používala u jiného zaměstnavatele šlo přihrávat tabulky přímo do mezd, například odměny nebo třeba srážky. Fungovalo to, že se udělala tabulka s číslem mzdové položky, osobním číslem a částkou, pak přihrád do mezd a konkrétní částky se přihrály přímo jednotlivým zaměstnancům. Tak tato funkce mi například chybí.
• Co by jste ještě dodala k tomuto modulu Mzdy a personalistika? Používáte také k modulu i e-neschopenky?
  E-neschopenky zatím zadávám ručně, protože máme jinou spisovou službu než vy, ale už jsme o tom s paní Annou Frantsevou (produktová specialistka HAiDA s.r.o.) hovořily a myslím, že to doladíme. Tímto bych chtěla paní Fransevu  pochválit a poděkovat za báječnou spolupráci, pohotovost a vstřícnost.
  
  Děkujeme za rozhovor a přejeme samé příjemné dny.

Iveta  Hájková